镀锌管_不锈钢焊管支持定制加工

吉林镀锌管马钢深入贯彻中央及宝武党委的统一部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，迅速兴起深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮，努力以重点工作成效检验主题教育成果。推进绩效改革，充分激发企业高质量发展内生动力，助力加快打造后劲十足大而强的新马钢，是其中一项重要举措。高位谋划 确立“路线图”绩效管理是治理效能、管理效率、运营效益的“牛鼻子”。随着马钢国企改革三年行动89项改革任务高质量落地，公司治理的规范性和体系的成熟度进一步。然而，宝武全力以赴加快建设世界伟大企业的战略目标，对马钢的管理举措、管理理念、管理文化等都提出了更高的要求和挑战。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配？怎样持续深化三项制度改革，把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线，进一步强化“绩效为王”的考评机制，构建贯通融合的运行体系。